《刀塔傳奇》是目前行業(yè)關(guān)注度最高的手游產(chǎn)品，其以創(chuàng)新的核心玩法、優(yōu)良的制作品質(zhì)、出彩的營銷推廣折服了玩家、也折服了行業(yè)。眼下，做手游的小伙伴們很難無視這款超人氣產(chǎn)品對自己的影響，手游市場上出現(xiàn)了很多正在學(xué)習(xí)、模仿、乃至山寨《刀塔傳奇》的大量產(chǎn)品。按照行業(yè)的規(guī)律,一個模版級產(chǎn)品誕生之后、必然會帶動一批換皮、改良產(chǎn)品一起致富，《刀塔傳奇》會成為有一個典型案例么?

近日，gamelook請到了《刀塔傳奇》開發(fā)商上海莉莉絲CEO王信文，來讓他談?wù)勅绾慰创?ldquo;模仿《刀塔傳奇》產(chǎn)品眾多”的現(xiàn)象，想抄、或者正在抄的小伙伴們來聽下原版是如何說的。另外在專訪中，王信問也談到了他對目前《刀塔傳奇》、莉莉絲公司現(xiàn)狀的看法，其實在發(fā)布這款產(chǎn)品之前，莉莉絲也經(jīng)歷了很初創(chuàng)公司招聘難的問題。

以下是專訪實錄：

如何看待《刀塔傳奇》的大量模仿者

現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)有很多公司都在借鑒你們的《刀塔傳奇》，不乏復(fù)刻度很高額抄襲作品，你怎么看這個現(xiàn)象？

王信文：《刀塔傳奇》確實促成了卡牌游戲玩法的轉(zhuǎn)變和升級。其實我們并不很討厭這些后來的做《刀塔傳奇》玩法的產(chǎn)品，如果大家一起把動作卡牌這個品類做大，這也不是壞事。同時我們也很高興莉莉絲作為一家初創(chuàng)公司可以成為新玩法的開拓者和行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，上一次產(chǎn)生同樣效果的游戲應(yīng)該還是CoC。

《刀塔傳奇》是否開創(chuàng)了一個可以促成很多產(chǎn)品成功的玩法？

王信文：我相信會有采用刀塔傳奇玩法的其他題材的成功作品出現(xiàn)。《刀塔傳奇》的核心戰(zhàn)斗玩法有一定普適性，但是游戲的成長線設(shè)計要與題材和目標(biāo)用戶的喜好相匹配。比如《刀塔傳奇》的六件套裝備的設(shè)計，甚至UI的布局，都是為刀塔玩家定制設(shè)計的，但是如果武俠游戲也做的一模一樣，這個感覺有點奇怪。

假如有產(chǎn)品也做刀塔題材，玩法也借鑒你們的，甚至質(zhì)量也OK，直比如來一個《刀塔奇跡》，你覺得會成么？

王信文：如果做跟我們做同樣玩法、連題材都一樣的游戲，要做到《刀塔傳奇》這個體量會有很大的難度，畢竟市場的時機發(fā)生了變化。我不太能理解這樣的做法。

你如何評價這些借鑒《刀塔傳奇》的產(chǎn)品的質(zhì)量呢？相信你看了有不少了。

王信文：我看過一些模仿產(chǎn)品,大部分在戰(zhàn)斗細節(jié)上做得有些欠缺。比如技能打斷、施法前搖、真實物理彈道，包括英雄戰(zhàn)斗時候的表情變化，這些核心要素都沒有。但我相信隨著時間的推移，應(yīng)該會有更高質(zhì)量的產(chǎn)品出現(xiàn)。

也有產(chǎn)品在《刀塔傳奇》的基礎(chǔ)上做微調(diào)，比如二路戰(zhàn)斗改成了三路，你們是否以前想過這種玩法？

王信文：三路戰(zhàn)斗我們之前也嘗試過，我們沒有試成功，因為三路戰(zhàn)斗會讓玩家的同時關(guān)注焦點過多。但這樣的做法并不一定說就不行，關(guān)鍵看細節(jié)。

了解莉莉絲團隊：也曾經(jīng)歷過招聘難

之前對莉莉絲的報道并不多，想了解下，你個人是程序還是策劃？

王信文：我是策劃。

《刀塔傳奇》最初幾個核心團隊成員之前來自哪里？都跟你差不多來自騰訊么？

王信文：有蠻多前騰訊的同事，策劃、美術(shù)、程序都有。也有以前的同學(xué)、朋友和朋友的朋友。

據(jù)了解，你們之前是做端游的團隊，轉(zhuǎn)型手游有沒有不適應(yīng)的地方？在研發(fā)過程中是否遇到過困難？

王信文：沒有太多不適應(yīng)的地方，畢竟手游的復(fù)雜度比端游低很多。手游跟端游有非常類似的地方，比如都要做用戶口碑，建立良好的品牌，以及關(guān)注產(chǎn)品的長線留存。手游與端游的區(qū)別是手機的屏幕小，所以要把功能做少，體驗做精。

現(xiàn)在《刀塔傳奇》收入已經(jīng)非常高了，但我想知道在你們游戲沒發(fā)布之前是怎樣的，比如很多初創(chuàng)團隊都會遇到的問題，那個時候好招人么？

王信文：在創(chuàng)業(yè)初期，我?guī)缀趸宋覀€人80%時間在找人。在那個時候大家還沒看到過一個純草根團隊手游創(chuàng)業(yè)成功的案例，所以沒有故事可講。據(jù)說現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)團隊招人比去年這時候容易。

創(chuàng)業(yè)初期你們開的薪酬是行情價，還是偏低的？你們怎么招聘早期員工？

王信文：那個時候是偏低的，因為那時候我們確實錢少。前同事加入薪水一般都是至少打7折。早期主要靠游戲的核心玩法Demo和游戲理想來吸引人。但實際情況是招人非常困難。不過那時招聘進來的團隊成員，都對做游戲有著很大的理想。

那么現(xiàn)在呢？你們《刀塔傳奇》成功了，招聘應(yīng)該好很多了吧？

王信文：現(xiàn)在招聘確實容易很多，每天都會收到蠻多簡歷，其中也不乏有非常優(yōu)秀的人。

有錢了怎么花？繼續(xù)專注于《刀塔傳奇》  可以投資創(chuàng)業(yè)者

行業(yè)都在關(guān)注你們的《刀塔傳奇》，你自我感覺如何？是否有壓力？

王信文：現(xiàn)在壓力在于怎么完成自我超越，我們認為《刀塔傳奇》未來還有很大的提升的空間。游戲的社交玩法還可以繼續(xù)去挖掘和探索。隨著游戲之后版本的社交玩法的上線，相信我們的留存和付費都可以再提升。手機有很多PC上沒有的特性，比如推送和LBS，如何挖掘這些特性也是很有意思的命題。

按目前的趨勢，你們賬上應(yīng)該趴著很多的現(xiàn)金，你們有想過如何花這筆錢么？比如擴大規(guī)模？

王信文：我認為游戲行業(yè)并不是一個資金密集型的行業(yè)，我們做《刀塔傳奇》只用了很少的錢。對團隊來說，重要的是怎樣保持初心，繼續(xù)在產(chǎn)品上專注和追求極致。當(dāng)然，也會遇到一些有理想有創(chuàng)意的團隊，如果合適的話我們也會投入資金和游戲設(shè)計方面的支持。

應(yīng)該會有很多以前騰訊的同事在創(chuàng)業(yè)的時候來找你們吧？你們會投資前同事么？

王信文：如果已經(jīng)確定離職并且堅定決心要創(chuàng)業(yè)，我們都會毫無保留地交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，如果需要資金也可以提供支持。但是如果還沒決定要創(chuàng)業(yè)，或者一邊工作一邊找投資，我們一般不會接待。我們也不會勸別人創(chuàng)業(yè)。

你們現(xiàn)在是有立新項目，還是全部人手依舊撲在《刀塔傳奇》這一款游戲上？

王信文：現(xiàn)在還沒有立新的項目。做出一個爆款需要天時地利人和。但一個游戲在高位保持半年和保持兩三年，有質(zhì)的差別。所以我們在刀塔傳奇進入平穩(wěn)運營期的時候，才會開始新的項目?，F(xiàn)在刀塔傳奇還在增長期。

海外市場是下一步

目前《刀塔傳奇》在國內(nèi)市場已經(jīng)取得了巨大成功，海外是否考慮？是否**權(quán)已經(jīng)簽出去了？

王信文：《刀塔傳奇》東南亞**簽給了FUNPLUS，港澳臺地區(qū)依舊是龍圖游戲，其他地區(qū)還沒有授權(quán)。

你覺得《刀塔傳奇》能實現(xiàn)通吃全球么？

王信文：我認為《刀塔傳奇》的核心玩法有很高的普適度，但針對特定的市場，在商業(yè)化策略上需要做針對性的設(shè)計。