日前，職業(yè)社交應(yīng)用領(lǐng)英基于平臺游戲人才庫數(shù)據(jù)發(fā)布了領(lǐng)英《2015中國游戲行業(yè)人才庫報告》。領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，中國游戲行業(yè)從業(yè)人數(shù)占全球游戲從業(yè)人數(shù)的4.6%。

與全球游戲行業(yè)人才相比，中國游戲行業(yè)人才呈現(xiàn)出從業(yè)時間短，平均在職時間短，游戲開發(fā)、策劃、運(yùn)營、設(shè)計等關(guān)鍵職能占比較高等特點(diǎn)。

據(jù)了解，隨著國內(nèi)游戲企業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng)，國內(nèi)有實(shí)力的游戲公司也越是加快完善全球化布局，對游戲行業(yè)人才的需求也在不斷加大。

根據(jù)報告數(shù)據(jù)顯示，全球游戲行業(yè)從業(yè)者的平均在職時間是27.2個月，其中中國的平均在職時間最短，為23.7個月，不到兩年就跳槽一次。從中國游戲行業(yè)人才廣泛分布于北上廣深等一線城市以及成都、重慶、杭州等新一線城市。他們多就職于網(wǎng)易、搜狐、騰訊等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，也有許多就職于獨(dú)立的游戲工作室。其中39%的游戲行業(yè)從業(yè)人員擁有經(jīng)理或以上職級，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。