VR和AR是近些年才在全球興起的領域，美國眾多游戲從業(yè)者推出傳統(tǒng)游戲行業(yè)，選擇加入VR和AR，那么究竟是什么原因呢？來和游戲鳥小編一起看看吧。

VR和AR是充滿機遇的新興領域。雖然VR沒能實現(xiàn)它在2015年時宣布的承諾，但是VR和AR的工作數(shù)量卻已經(jīng)增長了93%，其中僅2017年就增長了17%。

美國招聘網(wǎng)站Indeed.com稱，紐約、洛杉磯、西雅圖、圣何塞和亞特蘭大這5個城市是AR、VR工作最集中的地方。其中紐約、洛杉磯、西雅圖名列前三，而且它們都是美國主流游戲公司所在的城市。其中，紐約有R星，洛杉磯有動視、暴雪、頑皮狗，而西雅圖有微軟、任天堂美國分部和寶開游戲公司。

此外，Indeed.com稱電子體育也是一個新興領域，很多人希望在這個領域施展拳腳。報告稱，自2015年以來，電子體育的工作數(shù)量已經(jīng)增長了57%，其中僅2017年就增長了18%。

對于玩家而言，游戲充滿魅力，但對于從業(yè)者來說，游戲業(yè)和其他任何行業(yè)一樣充滿了起起落落。新技術對游戲業(yè)造成了沖擊，某些工種存在人才缺口，而某些職業(yè)已然沒落。

根據(jù)貿(mào)易組織娛樂軟件協(xié)會的數(shù)據(jù)，2017年游戲為美國創(chuàng)造了大約360億美元的利潤。而Newzoo的數(shù)據(jù)顯示，2017年全球游戲產(chǎn)業(yè)規(guī)模已經(jīng)達到了1160億美元。另一方面，一些游戲工種的數(shù)量也明顯下降了許多。比如，去年游戲評測師和品質(zhì)保障員的數(shù)量就下降了36%。

游戲研發(fā)、設計師和工程師的情況也沒有好到哪里去。對比2015年的情況，游戲設計師的招聘數(shù)量減少了30%，游戲研發(fā)和工程師的數(shù)量減少了36%。不過，雖然數(shù)量上有所衰減，研發(fā)和工程師依然在游戲招聘中占到了相當大的比重。

紐約或許在VR、AR產(chǎn)業(yè)方面實力強勁，但缺少所有游戲職位的中心樞紐。此外，在游戲職位數(shù)量城市排名中，洛杉磯排名第一，西雅圖居次，舊金山和奧斯汀分列第三第四(但是這個排名要結(jié)合上下文語境來看，比如在某些排名榜中，舊金山的游戲職業(yè)數(shù)量是洛杉磯的2倍)。

現(xiàn)在電子體育的職位非常熱門，獵頭也喜歡找這方面的人才。自從2015以來，電子體育的職位增長了336%，僅去年就增長了117%。另外，VR、AR的招聘數(shù)量去年有了1%的小幅下降。

換言之，老板和獵頭現(xiàn)在傾向于尋找熱門職位的人才。另外，有一點非常值得注意。相比于公開招聘，由獵頭尋找人才的比例在上升。這似乎意味著這些職業(yè)現(xiàn)在的競爭情況非常激烈。比如，自2015年以來，獵頭尋找的游戲研發(fā)和工程師的數(shù)量穩(wěn)步增長了40%，但是公開招聘的數(shù)量卻下降了9%。

對于某些職業(yè)，獵頭招聘的數(shù)量有了下降的趨勢。比如對游戲設計師的招聘就下降了8%，還有游戲測試員和客服的數(shù)量也下降了15%(相比2015年)。

Indeed.com稱在2018年，他們將繼續(xù)追蹤調(diào)研游戲職業(yè)相關的情況。此外，Limelight也做了一項調(diào)查，發(fā)現(xiàn)近33%的游戲從業(yè)者希望辭掉工作，成為專業(yè)的游戲制作人。當然，這是在他們可以養(yǎng)活自己的情況下。