最新一份研究調(diào)查的結果顯示，45%在英國從事游戲行業(yè)的女性表示，她們在職業(yè)生涯的晉升過程中，曾因為性別的問題而遭遇過障礙。

下一代技能學院(Next Gen Skills Academy)針對性別平衡問題展開了調(diào)查，40%英國游戲產(chǎn)業(yè)的女性從業(yè)者參與了這份調(diào)查，這份調(diào)查結果還顯示，三分之一的女性曾經(jīng)在工作中遭遇過對女性從業(yè)者進行的直接欺凌與騷擾。

這份調(diào)查同時還詢問她們希望從這個產(chǎn)業(yè)中得到什么樣的支持，有94%的人表示希望可以得到幫助來建立個人品牌并有自己的發(fā)言權。

與此同時，有43%的女性表示，她們愿意出席一些能夠幫助各個公司解決性別平衡問題的研討會和演講。

作為此次調(diào)查的結果，下一代技能學院將針對這個問題舉行一系列的研討會。第一階段的研討會將以游戲產(chǎn)業(yè)中的女性從業(yè)者為主，與她們探討她們在工作中遭遇到的性別障礙。這一階段的研討會共分三場，舉行的時間和地點分別是2月2日在倫敦、2月3日在布里斯托爾以及2月4日在曼切斯特。

第二階段的研討對則主要以那些有意營建性別更加平等的工作環(huán)境的用人單位為主，這場研討會將于2月19日在倫敦舉行。

同時，下一代技能學院還成立了一個由人力資源管理的專業(yè)人士組成的顧問小組，并在招募新的成員以對此次調(diào)查的結果進行持續(xù)的分析。

這一次的性別平衡調(diào)查是由創(chuàng)意技能組下的技能投資基金會贊助，調(diào)查的結果將會在今年的晚些時候?qū)Υ蟊姽_。

“我們從此次的調(diào)查中收到了數(shù)量極其龐大的回應，我們想要感謝每一位對此次調(diào)查做出貢獻的人，他們讓我們了解到他們的經(jīng)歷以及可能要面對的問題。”下一代技能學院總經(jīng)理吉那·杰克森(Gina Jackson)說道。

“之后，我們將會在今年二月份舉行的多個研討會上繼續(xù)探究這些主要問題，并與游戲產(chǎn)業(yè)的多位專業(yè)人士以及多間貿(mào)易、教育和培訓機構合作，在未來的幾年內(nèi)讓游戲產(chǎn)業(yè)變得更為多樣化和平等。”