頗受網(wǎng)絡游戲玩家喜愛的頁游《神仙道》，擁有年流水超12億元的傲人成績，但其開發(fā)商光環(huán)游戲卻異常低調(diào)，以至于業(yè)內(nèi)一直認為該游戲發(fā)行商心動游戲就是其研發(fā)商。

趁著“問道沙龍DEMO秀”走進廈門，茶叔帶著小二拜訪了光環(huán)游戲，和其董事長姚劍軍(網(wǎng)名“阿飛” )，市場總監(jiān)沈新華等5人深聊了近3個小時。

一款頁游年流水做到12億元，憑此成績光環(huán)游戲成為國內(nèi)頁游第一梯隊的研發(fā)商。那么，這家公司在手游爆發(fā)的當下，又有怎樣的動向和部署下文將從手游研發(fā)團隊、產(chǎn)品、發(fā)展方向三個方面做一個簡單的介紹。

人員：300多人 手游研發(fā)占了60%

光環(huán)游戲，公司員工超300人，其中手機游戲的研發(fā)人員占了總?cè)藬?shù)的60%。

這家公司不僅在頁游領(lǐng)域擁有傲人的成績，在手游制作上也成績不俗，手游版《神仙道》，《亂世之刃2》、《?西游》都可以在暢銷榜找到。

已上線2年的《神仙道》、半年的《亂世之刃2》、1年的《?西游》，這三款游戲的iOS版，在5月29日分別位居iPhone暢銷榜的第36位、47位、79位，iPad暢銷榜32位、90位、150位。

目前，光環(huán)游戲有五六個手游項目在研發(fā)，預計下半年將有3-5款產(chǎn)品上線，《神仙道》的續(xù)作也將在今年推出。

2013年，光環(huán)游戲組建了運營團隊、客服團隊、平臺支持團隊、市場團隊，試圖搭建和完善游戲業(yè)務鏈條上的“發(fā)行和運營”。擁有運營一個60人規(guī)模的運營團隊，人數(shù)在繼續(xù)擴張。2個月后，光環(huán)游戲?qū)膹B門思明區(qū)搬遷到廈門軟件園的3層樓辦公區(qū)，繼續(xù)壯大研發(fā)團隊和運營團隊。

產(chǎn)品：要出產(chǎn)品 先留員工

廈門比成都更休閑，游戲公司基本都是雙休，“朝九晚六”的上班時間，很多公司每天6點準時下班。但光環(huán)游戲的工作模式，在廈門卻特立獨行——朝九晚十，周末單休。

“產(chǎn)品要出品質(zhì)，就要有付出;要出成績，就要卡時間。”“朝九晚十”的單休工作模式是光環(huán)游戲一直堅持的，背后做支持的是高回報的激勵機制。超出的工作時間算加班費，如果工資是1萬元，算上加班工資后的工資是1萬+10.3萬元。如果有事需早下班，可以在8點下班，同時加班工資會從30%調(diào)到 25%;項目組享有高度的權(quán)利，例如手游發(fā)包了、達到測試要求了，項目組可集體申請連休3天，同時公司通過評估當月可享有雙倍工資……

而為了打造輕松的上班氛圍，光環(huán)游戲不限制網(wǎng)絡的，允許午間休息看電影、偶爾逛淘寶，每周三健身教練會到公司教授健康操。通過工作氛圍的營造、網(wǎng)絡管理上寬松和待遇上的激勵，光環(huán)游戲的人才流失率非常低。

方向：要做精品 穩(wěn)中求勝

有三款手游產(chǎn)品在運營，月收入(非流水)1500萬元，這對于一般游戲研發(fā)商來說是正在努力達到的，但光環(huán)游戲卻站在這個基點上，向著一個更高目標——精品手游。

什么是精品手游能長居App Store暢銷榜前十的產(chǎn)品。

為了實現(xiàn)這個目標，光環(huán)游戲打法“平穩(wěn)”。首先，解決“硬傷”——缺現(xiàn)成的精英隊員。怎么辦培養(yǎng)!《亂世之刃2》和《?西游》研發(fā)周期均2年，屬于光環(huán)游戲培養(yǎng)成員的試水、練手作品。

再來，平穩(wěn)運營。榜單上的產(chǎn)品《亂世之刃2》和《?西游》，前期基本沒有沖榜，通過APP導量和小渠道供量，實現(xiàn)“滾雪球”爬榜?，F(xiàn)在，光環(huán)游戲正在運營的幾款產(chǎn)品，每個月手游廣告投放資金在100萬左右，能每月凈1500萬元的收入?！渡裣傻馈返挠脩艋鶖?shù)大，做一次活動iOS版本當月能達到800萬的流水。

在運營方法上，采用端游化的運用思維，在產(chǎn)品上線之前，做媒體預熱，建立論壇、社區(qū)，看重交叉應用平臺和小渠道帶來的用戶，不依賴積分墻沖榜和單一渠道導用戶。

綜合來看，光環(huán)游戲打法“平穩(wěn)”：有資本和耐心去調(diào)產(chǎn)品，允許手游研發(fā)周期2年來鍛煉團隊;善于用最小的成本達到預期的產(chǎn)品效果;**發(fā)行產(chǎn)品，平衡收入風險。這樣能保證賺錢，但這都是為了光環(huán)游戲真正的目標打基礎——做精品游戲。